Самый главный капитал - наш сплоченный и здоровый персонал
Люди являются самым ценным ресурсом и капиталом предприятия.
Кадровая политика ориентирована на устойчивое и динамичное повышение благосостояния работающих через снижение затрат и повышение производительности труда.
Формирование сплоченного трудового коллектива единомышленников обеспечивает качественные и эффективные результаты работы объединения за счет высокого профессионализма работников, уникального опыта и мастерства ветеранов, таланта и самореализации молодежи.
На предприятии работает УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР ПОДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛА, который осуществляет не только подготовку и переподготовку специалистов завода, но и обучение специалистов и механизаторов АПК, приобревших технику.
Компанией постоянно поддерживается связь с базовыми учебными заведениями г. Гомеля для пополнения коллективов подразделений молодыми рабочими и специалистами. На производстве широко и эффективно реализуется социальная программа по оздоровлению работников и снижению заболеваемости.
Продуманная социально ответственная кадровая политика объединения приносит свои плоды. Более 96% рабочим присвоено звание «Отличник качества».
К управлению производством активно вовлекается молодежь. На конкурсной основе производится отбор кандидатов, прошедших обучение или повышение квалификации, прошедших стажировку на должность руководителей подразделений и участков.
Основной закон каждого работника объединения – неукоснительное соблюдение и исполнение действующих на предприятии стандартов, инструкций, положений, приказов нанимателя и законов республики Беларусь.
Начальник управления кадров - тел. +375 232 59-20-05, +375 232 54-87-18
Зам. начальника управления кадров - тел. +375 232 59-17-08
В Департамент региональных продаж ОАО «Гомсельмаш» срочно требуются на постоянную работу специалисты:
- - наличие высшего экономического или технического образования;
- - знание английского и/или китайского языка на уровне, достаточном для проведения переговоров;
- - опыт работы в сфере реализации промышленной продукции;
- - готовность к выезду в служебные командировки.
Контактные телефоны: +375 232 59-13-30, +375 232 59-20-05.
В ОАО «ГОМСЕЛЬМАШ» НА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ ТРЕБУЮТСЯ:
Основные рабочие:
- - токарь
- - фрезеровщик
- - сверловщик
- - оператор станков с ПУ
- - шлифовщик
- - наждачник
- - пружинщик
- - протяжчик
- - слесарь по сборке металлоконструкций
- - огнеупорщик
- - кузнец-штамповщик
Условия:
Режим работы: двух- и трехсменный, заработная плата сдельно-премиальная. Станочникам широкого профиля необходимо иметь соответствующую квалификацию и подтверждение её, по остальным профессиям возможен прием на работу с обучением. Срок обучения свыше трех месяцев с выплатой ученических в размере 134,53 руб.
ВАспомогательные рабочие:
- - слесарь-ремонтник
- - электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
- - слесарь- инструментальщик
- - машинист мостового крана
- - стропальщик
- - наладчик автоматических линий и агрегатных станков
- - наладчик холодноштамповочного оборудования
- - слесарь-сантехник
Условия:
Режим работы: двух – и трехсменный, заработная плата повременно-премиальная.
Наличие документа, подтверждающего квалификацию (разряд) обязательно.
КОНТАКТНЫЕ ТЕЛЕФОНЫ: +375 232 59-20-05, +375 232 63-03-46
На постоянную работу требуются:
- - в управление главного технолога ОАО «Гомсельмаш» высококвалифицированные специалисты металловеды и термисты, наличие профильного высшего образования обязательно;
- - в БТК ТЦ-2 УККП контролер по термообработке.
Условия:
- - Заработная плата согласно заключенного контракта.
- - Иногородним, одиноким специалистам предоставляется койко-место в общежитии.
КОНТАКТНЫЕ ТЕЛЕФОНЫ: +375 232 63-03-46, +375 232 59-20-05, +375 232 59-29-70
В ФИЛИАЛ ОАО «ГОМСЕЛЬМАШ» В РЕСПУБЛИКЕ АРГЕНТИНА НА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ ТРЕБУЮТСЯ ДИРЕКТОР И ПРЕДСТАВИТЕЛЬ ПО ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Требования:
- - наличие высшего технического или экономического образования;
- - знание испанского языка.
Заработная плата будет определена по итогам собеседования.
КОНТАКТНЫЕ ТЕЛЕФОНЫ: +375 232 63-05-52, +375 232 63-07-52, +375 232 63-03-46 РЕЗЮМЕ НАПРАВЛЯТЬ НА E-MAIL: konopatskiy_an@gomselmash.by, antonenko_ok@mail.ru, Alex_Konopatski@mail.ru
В ФИЛИАЛ ОАО «ГОМСЕЛЬМАШ» В ЧЕШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ НА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ ТРЕБУЕТСЯ ДИРЕКТОР ФИЛИАЛА
Требования:
- - наличие высшего технического или экономического образования;
- - знание английского языка.
Заработная плата будет определена по итогам собеседования.
КОНТАКТНЫЕ ТЕЛЕФОНЫ: +375 232 63-05-52, +375 232 63-07-52, +375 232 63-03-46 РЕЗЮМЕ НАПРАВЛЯТЬ НА E-MAIL: konopatskiy_an@gomselmash.by, antonenko_ok@mail.ru, Alex_Konopatski@mail.ru