Социальная жизнь

Социальная политика — важная составляющая работы ОАО «Гомсельмаш». Для сотрудников — это финансовая и социальная защищенность, стабильность, уверенность в завтрашнем дне, для работодателя — ответственный бизнес.

В холдинге «ГОМСЕЛЬМАШ» большое внимание уделяется развитию социальной сферы, повышению уровня жизни и благосостояния работников и членов их семей.

Работа в ОАО «Гомсельмаш» проводится по следующим направлениям:

МОЛОДЕЖЬ ОАО «Гомсельмаш»

Ключевая установка в организации работы с молодежью в ОАО «Гомсельмаш» — развитие молодежных инициатив, направленных в первую очередь на совершенствование производства, а также касающихся развития социальной сферы.

Молодежный Совет – это уникальная возможность реализовать себя на предприятии как в научно-технической, так и в культурных и спортивных сферах. Основная цель – мотивация среди молодежи путем формирования образа профессионального союза как престижной организации, способной защитить трудовые, социальные и иные права молодежи, а также привлечение молодых специалистов к участию в решении задач развития потенциала, способствующего повышению эффективности работы ОАО «Гомсельмаш».

С целью создания условий для максимальной реализации творческого потенциала и повышения профессионального мастерства работающей молодежи, а также для формирования кадрового резерва, реализации кадровых назначений из числа победителей конкурса и предоставления возможности карьерного роста ежегодно, ко Дню молодежи, подводятся итоги конкурса «СЕЛЬМАШЕВСКАЯ ВЕРШИНА», в котором принимают участие работники до 31 года. ОАО «Гомсельмаш» ежегодно 24 молодых работника удостаиваются наград.

Мотивация труда молодых специалистов

Работники, отработавшие в холдинге «ГОМСЕЛЬМАШ» 5 лет и более, в честь 30-летия со дня рождения (при отсутствии непогашенных дисциплинарных взысканий) награждаются Почетной грамотой с выплатой материальной помощи в размере 3 базовых величин.

Молодым работникам (в возрасте до 31 года), заключившим (продлившим) трудовой договор (контракт) с ОАО «Гомсельмаш» на максимальный срок, из средств общества оказывается материальная помощь для компенсации расходов в размере 50% затраченных при обучении в автошколах ДОСААФ Гомельской области на право управления транспортным средством категории А или В.

При заключении брака между работниками, работающими в холдинге, для проведения свадебных торжеств выделяется автобус с 50% скидкой в пределах Гомельской области.

Работникам, трудоустроенным на первое рабочее место в общество по окончании срочной службы в Вооруженных силах Республики Беларусь, и лицам, трудоустроившимся в общество в течение трех месяцев по окончании срочной службы (работавшим до призыва у другого нанимателя), из средств ОАО «Гомсельмаш» выплачивается материальная помощь в размере десяти базовых величин и десяти базовых величин по истечении года работы.

Санаторий «Машиностроитель»

Санаторий "Машиностроитель" расположен в черте города Гомель. Это один из ведущих санаторно-курортных комплексов региона. Предоставляет качественные услуги по лечению и оздоровлению, сочетая высокий профессионализм персонала и комфортные условия проживания.

Построен как здравница для работников одного из передовых предприятий Беларуси, известного по всему миру, ОАО «Гомсельмаш», у которого по определению не может быть слабо развитых структурных подразделений. К услугам гостей — развитая инфраструктура, качественное обслуживание с использованием новейших технологий и оборудования, клиентоориентированный сервис, а также широкий спектр медицинских и оздоровительных процедур.

Спокойный, стабильный отдых в Беларуси, высокий уровень оказываемых услуг благодаря сочетанию мощной медицинской базы и профессионализма персонала, развитая инфраструктура – это то, что заставляет наших отдыхающих возвращаться сюда снова и снова. Мы с нетерпением ждём наших гостей и искренне надеемся, что пребывание в санатории «Машиностроитель» оставит только положительные эмоции!

Санаторий предлагает широкий спектр медицинских услуг для всех желающих! Вы сможете пройти комплексное лечение и диагностику состояния здоровья под наблюдением опытных специалистов. Независимо от того, приехали ли вы по путевке или просто хотите насладиться нашими услугами, мы с удовольствием ждем вас!

Откройте для себя мир здоровья и благополучия в санатории «Машиностроитель» — ваше восстановление начинается здесь!

База отдыха «Медовый рай»

База агроохотничьего хозяйства ОАО «Гомсельмаш» расположена в живописном месте на берегу реки Днепр в сосновом бору. Работники базы предложат вам отдых и ночлег в комфортабельных уютных номерах. Ежегодно на базе проходят корпоративные мероприятия.

Комбинат общественного питания

На территории холдинга имеется ресторан, работники завода с неподдельным интересом изучают и пробуют уже полюбившиеся многим сельмашевцам позиции, выбирают изделия, за которыми с большим удовольствием возвращаются вновь. За богатство ассортимента, качество и вкус отвечает комбинат общественного питания ОАО «Гомсельмаш». Имеется 5 столовых и 9 буфетов.

Дворец культуры

Этот уникальный культурный центр обогащает жизнь города, организуя разнообразные мероприятия, включая концерты и творческие встречи. В рамках своей деятельности Дворец культуры выступает площадкой для образцовых ансамблей, таких как вокальный ансамбль «Апрель» и танцевальный ансамбль «Апельсин».

Спортивно-оздоровительный комплекс

Для организации и проведения физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в холдинге «ГОМСЕЛЬМАШ» имеется хорошая спортивная база:

• Стадион со стандартным футбольным полем и трибунами на 3600 посадочных мест;
• Футбольное поле с искусственным покрытием;
• Две волейбольных, две городошных и одна баскетбольная площадки;
• Спорткомплекс с залами борьбы, тяжелой атлетики, атлетизма, игровыми видами спорта, зал для аэробики, зал бильярда;
• Зал настольного тенниса на семь столов.

Спортивная база работает с 7.00 до 23.00 часов. Ежедневная пропускная способность составляет около двух тысяч человек, что полностью удовлетворяет потребности сельмашевцев и членов их семей в занятиях физической культурой и спортом.

Наличие прекрасно оборудованной спортивной базы и опытных физкультурных кадров позволяет организовывать физкультурно-оздоровительную работу с работниками холдинга и их семьями на высоком уровне с использованием различных форм оздоровления.

Информирование трудового коллектива

Информирование трудовых коллективов на актуальные темы. Диалоговые площадки с молодым поколением.