Самый главный капитал - наш сплоченный и здоровый персонал
Люди являются самым ценным ресурсом и капиталом предприятия.
Кадровая политика ориентирована на устойчивое и динамичное повышение благосостояния работающих через снижение затрат и повышение производительности труда.
Формирование сплоченного трудового коллектива единомышленников обеспечивает качественные и эффективные результаты работы объединения за счет высокого профессионализма работников, уникального опыта и мастерства ветеранов, таланта и самореализации молодежи.
В организации работает УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР ПОДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛА, который осуществляет не только подготовку и переподготовку специалистов завода, но и обучение специалистов и механизаторов АПК, купивших технику.
Компанией постоянно поддерживается связь с базовыми учебными заведениями г. Гомеля для пополнения коллективов подразделений молодыми рабочими и специалистами. На производстве широко и эффективно реализуется социальная программа по оздоровлению работников и снижению заболеваемости.
Продуманная социально ответственная кадровая политика объединения приносит свои плоды. Более 96% рабочим присвоено звание «Отличник качества».
К управлению производством активно вовлекается молодежь. На конкурсной основе производится отбор кандидатов, прошедших обучение или повышение квалификации, прошедших стажировку на должность руководителей подразделений и участков.
Основной закон каждого работника объединения – неукоснительное соблюдение и исполнение действующих на предприятии стандартов, инструкций, положений, приказов нанимателя и законов республики Беларусь.
Начальник управления по работе с персонал - тел. +375 232 53-28-56, +375 232 59-20-27
Зам. начальника управления по работе с персонал - тел. +375 232 59-20-05, +375 232 59-19-32
Вакансии
| Профессия | Заработная плата |
| Шлифовщик (круглая, плоская шлифовка) | 1 655-2 100 руб.* |
| Оператор станков с ПУ | 1 600-2 095 руб.* |
| Токарь | 1 640-2 090 руб.* |
| Сверловщик | 1 500-1 715 руб.* |
| Фрезеровщик | 1 500-1 950 руб.* |
| Протяжчик | 1275-1470 руб.* |
| Штамповщик (крупная, средняя) | 1 610-2 030 руб.* |
| Резчик на пилах, ножовках и станках | 1 610-2 255 руб.* |
| Слесарь механосборочных работ | 1 610-2 340 руб.* |
| Слесарь-электромонтажник | 1 480-1 625 руб.* |
| Кузнец-штамповщик | 1 725-2 510 руб.* |
| Наладчик станков и манипуляторов с ПУ | от 1 870 руб. |
| Наладчик автоматических линий и агрегатных станков | от 1 870 руб. |
| Наладчик холодно-штамповочного оборудования | от 1 870 руб. |
| Наладчик кузнечно-прессового оборудования | от 1 870 руб. |
| Резчик металла на ножницах и прессах | от 1 610 руб. |
| Электромонтажник-схемщик | от 1 660 руб. |
| Слесарь-инструментальщик | от 1 325 руб. |
| Слесарь-ремонтник | от 1 325 руб. |
| Слесарь-сантехник | от 1 325 руб. |
| Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования | от 1 250 руб. |
| Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования | от 1 325 руб. |
| Водитель-испытатель (с обучением, наличие категории "F" ("D") - на право управления самоходными машинами сельскохозяйственного назначения) |
1 615-2 525 руб.* |
| Машинист крана (мостового, козлового) | от 1 175 руб. |
| Кладовщик | от 795 руб. |
| Распределитель работ | от 750 руб. |
| Контролер малярных (сварочных) работ | от 795 руб. |
| Контролер станочных и слесарных работ | от 795 руб. |
| Комплектовщик изделий и инструмента | от 760 руб. |
| Грузчик | от 795 руб. |
| Уборщик помещений (санузлов) | от 615 руб. |
| Монтер пути | от 1 260 руб. |
| Тракторист | от 1 120 руб. |
* – средняя зарплата по профессии, сложившаяся за декабрь 2022 год
Наши вакансии подойдут Вам, если у Вас есть:
- среднее образование, возможно последующее индивидуальное обучение по профессии
Компания предлагает:
- конкурентная зарплата и премии, т.е. возможность влиять на размер своей заработной платы;
- иногородним предоставляется койко-место в общежитии;
- реальные перспективы профессионального и карьерного роста;
- интересная работа в крупной стабильной компании;
- дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив;
- широкие возможности для обучения и развития;
- официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РБ.
Забота о сотрудниках:
- система материальной поддержки;
- частичная компенсация питания;
- занятия в спортивно-оздоровительном комплексе (собственный бассейн, стадион);
- специальные льготы для женщин, имеющих детей;
- льготная пенсионная программа;
- льготные условия участия в жилищной программе;
- яркие корпоративные мероприятия;
- разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.);
- санаторно-курортное лечение.
Забота о детях сотрудников:
- бесплатные путевки в детские лагеря;
- оригинальные новогодние подарки;
- приоритетное право на трудоустройство;
- бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию.
Если Вы ориентированы на профессиональное развитие в крупной компании, мы Вас ждем!
Мы ждем Вас по адресу: 246004, Республика Беларусь, г. Гомель, ул. Рабочая, 17
Доп. информация по тел.: +375 (29) 151-71-71, +375 (232) 59-16-08, +375 (232) 59-20-05, +375 (232) 59-19-32
(звонить ПН-ПТ, с 08:00 до 16:30 (обед с 12:00 до 12:30))
