Кадровая политика, вакансии

Кадровая политика, вакансии

Самый главный капитал - наш сплоченный и здоровый персонал

Люди являются самым ценным ресурсом и капиталом предприятия.

Кадровая политика ориентирована на устойчивое и динамичное повышение благосостояния работающих через снижение затрат и повышение производительности труда.

Формирование сплоченного трудового коллектива единомышленников обеспечивает качественные и эффективные результаты работы объединения за счет высокого профессионализма работников, уникального опыта и мастерства ветеранов, таланта и самореализации молодежи.

В организации работает УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР ПОДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛА, который осуществляет не только подготовку и переподготовку специалистов завода, но и обучение специалистов и механизаторов АПК, купивших технику.

Компанией постоянно поддерживается связь с базовыми учебными заведениями г. Гомеля для пополнения коллективов подразделений молодыми рабочими и специалистами. На производстве широко и эффективно реализуется социальная программа по оздоровлению работников и снижению заболеваемости.

Продуманная социально ответственная кадровая политика объединения приносит свои плоды. Более 96% рабочим присвоено звание «Отличник качества».

К управлению производством активно вовлекается молодежь. На конкурсной основе производится отбор кандидатов, прошедших обучение или повышение квалификации, прошедших стажировку на должность руководителей подразделений и участков.

Основной закон каждого работника объединения – неукоснительное соблюдение и исполнение действующих на предприятии стандартов, инструкций, положений, приказов нанимателя и законов республики Беларусь.

Начальник управления по работе с персонал - тел. +375 232 53-28-56, +375 232 59-20-27

Зам. начальника управления по работе с персонал - тел. +375 232 59-20-05, +375 232 59-19-32


Вакансии

По вопросам трудоустройства в ОАО «Гомсельмаш» обращаться по тел. +375 29 151-71-71, +375 232 59-16-08

Профессия Заработная плата
Наладчик станков и манипуляторов с ПУ от 2 055 руб.
Наладчик автоматических линий и агрегатных станков от 2 055 руб.
Наладчик холодно-штамповочного оборудования от 2 055 руб.
Термист 1 720-2 990 руб.*
Шлифовщик (круглая, плоская шлифовка) 1 820-2 340 руб.*
Оператор станков с ПУ 1 760-2 260 руб.*
Токарь (Токарь-расточник) 1 805-2 400 руб.*
Сверловщик 1 650-1 740 руб.*
Фрезеровщик 1 650-2 165 руб.*
Штамповщик (крупная, средняя) 1 770-2 310 руб.*
Резчик металла на ножницах и прессах 1 770-1 890 руб.*
Протяжчик 1 620-2 160 руб.*
Резчик на пилах, ножовках и станках 1 770-2 670 руб.*
Слесарь механосборочных работ 1 770-2 470 руб.*
Слесарь-электромонтажник 1 620-2 060 руб.*
Слесарь-инструментальщик от 1 460 руб.
Слесарь-ремонтник от 1 460 руб.
Слесарь-сантехник от 1 460 руб.
Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования от 1 375 руб.
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования от 1 460 руб.
Водитель погрузчика от 1 440 руб.
Тракторист от 1 300 руб.
Водитель-испытатель
(с обучением, наличие категории "F" ("D") - на право управления самоходными
машинами сельскохозяйственного назначения)
2 300-2 710 руб.*
Машинист крана (мостового, козлового) от 1 295 руб.
Кладовщик от 874 руб.
Распределитель работ от 825 руб.
Контролер малярных (сварочных) работ от 874 руб.
Кузнец на молотах и прессах 2 330-3 190 руб.*
Наладчик кузнечно-прессового оборудования от 2 050 руб.
Стропальщик от 1 050 руб.
Комплектовщик изделий и инструмента от 933 руб.
Грузчик от 874 руб.
Грузчик (погрузка сельхозтехники) 1 100-2 300 руб.
Уборщик помещений (санузлов) от 680 руб.
Составитель поездов от 1 274 руб.
Машинист тепловоза от 1 440 руб.
Монтер пути от 1 390 руб.
Контролер станочных и слесарных работ от 874 руб.
Чистильщик металла, отливок, изделий и деталей 1 450-2 090 руб.*
Кузнец-штамповщик 2 330-3 197 руб.*
Правильщик на машинах 1 610-2 160 руб.*
Электромонтажник-схемщик 2 125 руб.

* – средняя зарплата по профессии, сложившаяся за 6 месяцев 2023 год

Наши вакансии подойдут Вам, если у Вас есть:

  • среднее образование, возможно последующее индивидуальное обучение по профессии

Компания предлагает:

  • конкурентная зарплата и премии, т.е. возможность влиять на размер своей заработной платы;
  • иногородним предоставляется койко-место в общежитии;
  • реальные перспективы профессионального и карьерного роста;
  • интересная работа в крупной стабильной компании;
  • дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив;
  • широкие возможности для обучения и развития;
  • официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РБ.

Забота о сотрудниках:

  • система материальной поддержки;
  • частичная компенсация питания;
  • занятия в спортивно-оздоровительном комплексе (собственный бассейн, стадион);
  • специальные льготы для женщин, имеющих детей;
  • льготная пенсионная программа;
  • льготные условия участия в жилищной программе;
  • яркие корпоративные мероприятия;
  • разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.);
  • санаторно-курортное лечение.

Забота о детях сотрудников:

  • бесплатные путевки в детские лагеря;
  • оригинальные новогодние подарки;
  • приоритетное право на трудоустройство;
  • бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию.

Если Вы ориентированы на профессиональное развитие в крупной компании, мы Вас ждем!

Мы ждем Вас по адресу: 246004, Республика Беларусь, г. Гомель, ул. Рабочая, 17
Доп. информация по тел.: +375 (29) 151-71-71, +375 (232) 59-16-08, +375 (232) 59-20-05, +375 (232) 59-19-32
(звонить ПН-ПТ, с 08:00 до 16:30 (обед с 12:00 до 12:30))


Абитуриентам

ОАО «Гомсельмаш» в 2023 году заключает с абитуриентами целевые договоры на подготовку специалиста (рабочего, служащего).

Желающим поступить в учреждение образования на условиях целевой подготовки обращаться в учебный центр ОАО «Гомсельмаш» (ул.Шоссейная, 41/97), каб. №175.
Вопросы и консультации по тел.: +375 (232) 59-25-01, +375 (232) 59-22-33.


Свяжитесь с нами

Ф. И. О.:

Адрес:

Телефон:

E-mail:

Ваше сообщение:

  Я предоставляю согласие на обработку персональных данных