Кадровая политика, вакансии

Кадровая политика, вакансии

Самый главный капитал - наш сплоченный и здоровый персонал

Люди являются самым ценным ресурсом и капиталом предприятия.

Кадровая политика ориентирована на устойчивое и динамичное повышение благосостояния работающих через снижение затрат и повышение производительности труда.

Формирование сплоченного трудового коллектива единомышленников обеспечивает качественные и эффективные результаты работы объединения за счет высокого профессионализма работников, уникального опыта и мастерства ветеранов, таланта и самореализации молодежи.

В организации работает УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР ПОДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛА, который осуществляет не только подготовку и переподготовку специалистов завода, но и обучение специалистов и механизаторов АПК, купивших технику.

Компанией постоянно поддерживается связь с базовыми учебными заведениями г. Гомеля для пополнения коллективов подразделений молодыми рабочими и специалистами. На производстве широко и эффективно реализуется социальная программа по оздоровлению работников и снижению заболеваемости.

Продуманная социально ответственная кадровая политика объединения приносит свои плоды. Более 96% рабочим присвоено звание «Отличник качества».

К управлению производством активно вовлекается молодежь. На конкурсной основе производится отбор кандидатов, прошедших обучение или повышение квалификации, прошедших стажировку на должность руководителей подразделений и участков.

Основной закон каждого работника объединения – неукоснительное соблюдение и исполнение действующих на предприятии стандартов, инструкций, положений, приказов нанимателя и законов республики Беларусь.

Начальник управления по работе с персонал - тел. +375 232 53-28-56, +375 232 59-20-27

Зам. начальника управления по работе с персонал - тел. +375 232 59-20-05


Вакансии

Профессия Заработная плата
Шлифовщик (круглая, плоская шлифовка) 1 655-2 100 руб.*
Оператор станков с ПУ 1 600-2 095 руб.*
Токарь 1 640-2 090 руб.*
Сверловщик 1 500-1 715 руб.*
Фрезеровщик 1 500-1 950 руб.*
Протяжчик 1275-1470 руб.*
Штамповщик (крупная, средняя) 1 610-2 030 руб.*
Резчик на пилах, ножовках и станках 1 610-2 255 руб.*
Слесарь механосборочных работ 1 610-2 340 руб.*
Слесарь-электромонтажник 1 480-1 625 руб.*
Кузнец-штамповщик 1 725-2 510 руб.*
Наладчик станков и манипуляторов с ПУ от 1 870 руб.
Наладчик автоматических линий и агрегатных станков от 1 870 руб.
Наладчик холодно-штамповочного оборудования от 1 870 руб.
Наладчик кузнечно-прессового оборудования от 1 870 руб.
Резчик металла на ножницах и прессах от 1 610 руб.
Электромонтажник-схемщик от 1 660 руб.
Слесарь-инструментальщик от 1 325 руб.
Слесарь-ремонтник от 1 325 руб.
Слесарь-сантехник от 1 325 руб.
Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования от 1 250 руб.
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования от 1 325 руб.
Водитель-испытатель
(с обучением, наличие категории "F" ("D") - на право управления самоходными
машинами сельскохозяйственного назначения)
1 615-2 525 руб.*
Машинист крана (мостового, козлового) от 1 175 руб.
Кладовщик от 795 руб.
Распределитель работ от 750 руб.
Контролер малярных (сварочных) работ от 795 руб.
Контролер станочных и слесарных работ от 795 руб.
Комплектовщик изделий и инструмента от 760 руб.
Грузчик от 795 руб.
Уборщик помещений (санузлов) от 615 руб.
Монтер пути от 1 260 руб.
Тракторист от 1 120 руб.

* – средняя зарплата по профессии, сложившаяся за декабрь 2022 год

Наши вакансии подойдут Вам, если у Вас есть:

  • среднее образование, возможно последующее индивидуальное обучение по профессии

Компания предлагает:

  • конкурентная зарплата и премии, т.е. возможность влиять на размер своей заработной платы;
  • иногородним предоставляется койко-место в общежитии;
  • реальные перспективы профессионального и карьерного роста;
  • интересная работа в крупной стабильной компании;
  • дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив;
  • широкие возможности для обучения и развития;
  • официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РБ.

Забота о сотрудниках:

  • система материальной поддержки;
  • частичная компенсация питания;
  • занятия в спортивно-оздоровительном комплексе (собственный бассейн, стадион);
  • специальные льготы для женщин, имеющих детей;
  • льготная пенсионная программа;
  • льготные условия участия в жилищной программе;
  • яркие корпоративные мероприятия;
  • разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.);
  • санаторно-курортное лечение.

Забота о детях сотрудников:

  • бесплатные путевки в детские лагеря;
  • оригинальные новогодние подарки;
  • приоритетное право на трудоустройство;
  • бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию.

Если Вы ориентированы на профессиональное развитие в крупной компании, мы Вас ждем!

Мы ждем Вас по адресу: 246004, Республика Беларусь, г. Гомель, ул. Рабочая, 17
Доп. информация по тел.: +375 (232) 59-20-05, +375 (232) 59-16-08, +375 (232) 59-17-08
(звонить ПН-ПТ, с 08:00 до 16:30 (обед с 12:00 до 12:30))


Свяжитесь с нами

Ф. И. О.:

Адрес:

Телефон:

E-mail:

Ваше сообщение:

  Я предоставляю согласие на обработку персональных данных