Кадровая политика, вакансии

Кадровая политика, вакансии

Самый главный капитал - наш сплоченный и здоровый персонал

Люди являются самым ценным ресурсом и капиталом предприятия.

Кадровая политика ориентирована на устойчивое и динамичное повышение благосостояния работающих через снижение затрат и повышение производительности труда.

Формирование сплоченного трудового коллектива единомышленников обеспечивает качественные и эффективные результаты работы объединения за счет высокого профессионализма работников, уникального опыта и мастерства ветеранов, таланта и самореализации молодежи.

В организации работает УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР ПОДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛА, который осуществляет не только подготовку и переподготовку специалистов завода, но и обучение специалистов и механизаторов АПК, купивших технику.

Компанией постоянно поддерживается связь с базовыми учебными заведениями г. Гомеля для пополнения коллективов подразделений молодыми рабочими и специалистами. На производстве широко и эффективно реализуется социальная программа по оздоровлению работников и снижению заболеваемости.

Продуманная социально ответственная кадровая политика объединения приносит свои плоды. Более 96% рабочим присвоено звание «Отличник качества».

К управлению производством активно вовлекается молодежь. На конкурсной основе производится отбор кандидатов, прошедших обучение или повышение квалификации, прошедших стажировку на должность руководителей подразделений и участков.

Основной закон каждого работника объединения – неукоснительное соблюдение и исполнение действующих на предприятии стандартов, инструкций, положений, приказов нанимателя и законов республики Беларусь.

Начальник управления кадров - тел. +375 232 53-28-56, +375 232 59-20-27

Зам. начальника управления кадров - тел. +375 232 59-20-05


Вакансии

Профессия Заработная плата
Наладчик станков и манипуляторов с ПУ от 1520 руб.
Наладчик автоматических линий и агрегатных станков от 1520 руб.
Наладчик холодноштамповочного оборудования от 1520 руб.
Наладчик кузнечно-прессового оборудования от 1520 руб.
Шлифовщик (круглая, плоская шлифовка) 1345-1630 руб.*
Оператор станков с ПУ 1300-1730 руб.*
Токарь, Токарь-расточник 1335-1700 руб.*
Сверловщик 1220-1355 руб.*
Фрезеровщик 1220-1495 руб.*
Штамповщик (крупная, средняя) 1310-1625 руб.*
Резчик металла на ножницах и прессах 1310-1395 руб.*
Протяжчик 1205-1460 руб.*
Резчик на пилах, ножовках и станках 1310-2115 руб.*
Слесарь механосборочных работ 1310-1850 руб.*
Слесарь-электромонтажник 1205-1430 руб.*
Водитель-испытатель (с удостоверением тракториста кат.D) 1315-2630 руб.*
Тракторист кат.D (с обучением на водителя-испытателя) 1315-2630 руб.*
Слесарь-инструментальщик от 1080 руб.
Слесарь-ремонтник от 1080 руб.
Слесарь-сантехник от 1080 руб.
Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования от 1018 руб.
Слесарь по ремонту и обслуживанию газоиспользующего оборудования от 1018 руб.
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования от 1080 руб.
Машинист крана (мостового, козлового) от 960 руб.
Кладовщик от 645 руб.
Распределитель работ от 615 руб.
Контролер малярных (сварочных) работ от 590 руб.
Стропальщик от 780 руб.
Комплектовщик изделий и инструмента от 690 руб.
Составитель поездов от 945 руб.
Контролер станочных и слесарных работ от 645 руб.

* – средняя зарплата по профессии, сложившаяся за 8 месяцев 2022 года

Наши вакансии подойдут Вам, если у Вас есть:

  • среднее образование, возможно последующее индивидуальное обучение по профессии

Компания предлагает:

  • конкурентная зарплата и премии, т.е. возможность влиять на размер своей заработной платы;
  • иногородним предоставляется койко-место в общежитии;
  • реальные перспективы профессионального и карьерного роста;
  • интересная работа в крупной стабильной компании;
  • дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив;
  • широкие возможности для обучения и развития;
  • официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РБ.

Забота о сотрудниках:

  • система материальной поддержки;
  • частичная компенсация питания;
  • занятия в спортивно-оздоровительном комплексе (собственный бассейн, стадион);
  • специальные льготы для женщин, имеющих детей;
  • льготная пенсионная программа;
  • льготные условия участия в жилищной программе;
  • яркие корпоративные мероприятия;
  • разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.);
  • санаторно-курортное лечение.

Забота о детях сотрудников:

  • бесплатные путевки в детские лагеря;
  • оригинальные новогодние подарки;
  • приоритетное право на трудоустройство;
  • бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию.

Если Вы ориентированы на профессиональное развитие в крупной компании, мы Вас ждем!

Мы ждем Вас по адресу: 246004, Республика Беларусь, г. Гомель, ул. Рабочая, 17
Доп. информация по тел.: +375 (232) 59-20-05, +375 (232) 59-16-08, +375 (232) 59-17-08
(звонить ПН-ПТ, с 08:00 до 16:30 (обед с 12:00 до 12:30))


ОАО «Гомсельмаш» – управляющая компания холдинга «ГОМСЕЛЬМАШ» предлагает работу:

Директора ОАО «Юбилейный-Агро» (агрогородок Неговка Буда-Кошелевского района Гомельской области)

Обязанности:

  • руководство сельскохозяйственным предприятием;
  • обеспечение производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины;
  • обеспечение выполнения предприятием всех обязательств и договоров;
  • координация деятельности производственных подразделений и служб.

Квалификационные требования:

  • высшее профильное (сельскохозяйственное) образование;
  • стаж работы в отрасли сельского хозяйства не менее 5 лет;
  • организаторские способности, готовность решать задачи на разных уровнях.

Условия:

  • иногородним предоставляется жилье.

Контактные телефоны: +375 232 29-19-32, +375 232 59-24-84
e-mail: post@gomselmash.by


НА ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СКЛАД № 215 ЦЕНТРА ПРОДАЖ И СЕРВИСА ОАО «ГОМСЕЛЬМАШ» ТРЕБУЮТСЯ:

МАСТЕР

Квалификационные требования:

  • среднее специальное или высшее техническое образование.

МАШИНИСТ КРАНА

КЛАДОВЩИК

РАСПРЕДЕЛИТЕЛЬ РАБОТ

ГРУЗЧИК

Контактные телефоны: +375 232 59-11-80, +375 232 59-14-28
e-mail: detal@gomselmash.by


В конструкторско-исследовательский отдел экспертиз и системного анализа технических решений научно-технического центра комбайностроения требуется ведущий инженер-конструктор:

Квалификационные требования:

  • высшее техническое образование, опыт работы приветствуется.

Обязанности:

  • проведение анализа конструкторских разработок;
  • оформление заявок и других материалов на получение патентов.

Контактные телефоны: +375 232 59-34-61, +375 232 59-20-05, +375 232 59-16-08


В управление маркетинга на время декретного отпуска требуются специалисты по маркетингу:

Квалификационные требования:

  • высшее маркетинговое, экономическое или инженерно-экономическое образование;
  • опыт работы в маркетинге или смежных сферах приветствуется.

Контактные телефоны: +375 232 59-15-55, +375 232 59-11-59.

Резюме направлять на e-mail: marketing@gomselmash.by


В центр продаж и сервиса ОАО «Гомсельмаш» на постоянную работу требуются специалисты:

  • наличие высшего экономического или технического образования;
  • знание иностранного языка на уровне, достаточном для проведения переговоров;
  • опыт работы в сфере реализации промышленной продукции;
  • готовность к выезду в служебные командировки.

Контактные телефоны: +375 232 59-20-05+375 232 59-13-30+375 232 59-22-32.


Свяжитесь с нами

Ф. И. О.:

Адрес:

Телефон:

E-mail:

Ваше сообщение:

  Я предоставляю согласие на обработку персональных данных