В ОАО «Гомсельмаш» прошла профсоюзная конференция. В ней в качестве гостей приняли участие председатель Гомельской областной организации профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» Александр Болошко, директор ОАО «ГЗЛиН» Андрей Кузнецов, председатель профкома ОАО «ЗЛиН» Геннадий Ахрамович. Важной составляющей повестки дня стал отчетный доклад председателя профкома Ивана Шведа.

СЛОВО ПРЕДСЕДАТЕЛЯ

В нем профсоюзный лидер гомсельмашевцев отразил ключевую информацию о деятельности профсоюзного комитета с октября 2019 года по декабрь 2021 года.

– Прошлый год создавал определенные сложности в работе акционерного общества, в том числе и со сложившейся ситуацией с COVID19. Тем не менее, предприятие успешно производило серийные машины и продолжало разрабатывать новые образцы техники. Все это – благодаря напряженному труду и профессионализму работников ОАО «Гомсельмаш» и его филиалов, – отметил в своем выступлении Иван швед. – Работа профсоюзного комитета ОАО «Гомсельмаш» в 2021 году проводилась во взаимодействии со стороной социального партнерства в лице генерального директора ОАО «Гомсельмаш» Александра Новикова и представителей его команды. Основная цель проводимой работы – это, с одной стороны, достижение роста производительности труда, конкретного результата на каждом рабочем месте, необходимого для реализации конечной цели – прибыли, а с другой – предоставление работникам определенного уровня условий, необходимых для восстановления способности к труду. Полагаю, что в 2021 году такие условия были созданы путем предоставления работникам возможности работать и зарабатывать.

Выступая, Иван Швед подчеркнул значимость роли мотивации в трудовой деятельности:

– Дополнительным стимулом к труду для работающих членов профсоюза является предоставление допвыплат стимулирующего характера через разрабатываемые Положения по оплате труда, а также пункты действующего Коллективного договора, которые в соответствии со ст.365 Трудового кодекса РБ распространяются только на членов профсоюза. Мы старались постоянно совершенствовать Коллективный договор, внося в него изменения и дополнения. Активная работа в данном направлении была проведена в 2020 году. Тогда были вынесены на обсуждение комиссии 64 предложения, принято полностью – 47, с поправками – 7, с десятью предложениями комиссия не согласилась. За 2021 год были внесены 23 предложения, приняты без возражений – 15, с поправками – 2, не приняты – 6. Всесторонняя работа в данном направлении продолжается. И нельзя не отметить такой факт, что предложения вносились не только со стороны профсоюзного комитета, но и генеральным директором и его заместителями, начальниками управлений, отделов, руководителями цехов и корпусов, директорами филиалов акционерного общества.

ОБЕСПЕЧИВАЯ СТАБИЛЬНОСТЬ

Как отметил в ходе выступления И.Н. Швед, отчетный период запомнился значительным приростом количества и качества предоставляемых льгот и гарантий. Затраты за 2021 год на выплаты социального характера по коллективному договору составили более 2 408 918 рублей без учета затрат на охрану труда. Это и вознаграждения к юбилейным датам работников, и выплата материальной помощи в связи с Днем машиностроителя, и премии в честь Дня женщин и Праздника труда, и оплата одного свободного от работы дня в неделю родителям, воспитывающим 3-х и более детей в возрасте до 16 лет, ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет – 242 419,20 рублей, и материальная помощь, оказываемая в связи со смертью работника, его близких родственников, в связи с чрезвычайными ситуациями, – 131 588 рублей, и материальная помощь тяжело и длительно болеющим работникам – 158 061 рублей, и оплата учебных отпусков – 125 657 рублей.

Кроме того, производилась оплата проживания и отдыха работников холдинга и детей работников холдинга на базе «Медовый рай», в санатории «Машиностроитель», оказывалась материальная помощь одному из родителей из числа многодетных семей, воспитывающих 3-х и более детей в возрасте до 16 лет к 1 сентября (151 960 рублей), соответственно. В коллективный договор включены и другие пункты, которые предусматривают частичную компенсацию расходов по найму жилых помещений, индексацию заработной платы, поощрение активистов общественных организаций, освобождение от работы с сохранением заработной платы для участия в культурно-массовых и спортивных мероприятиях и т.д.

ОХРАНА ТРУДА И ПРАВА

Выполняя пункты Приложения 1 колдоговора, в 2021 году на «Гомсельмаше» были завершены работы по обустройству необходимого количества комнат приема пищи и обогрева для работников МСК1, РМК, ОЦ2, ТрЦ. Данные помещения оснащены всем необходимым электробытовым оборудованием.

– Мы стали комплексно подходить к выполнению работ в душевых, рукомойниках, гардеробных помещениях и т.д. Данные работы выполнены в помещениях ССЦ, СОК, ИЦ2, ТЦ2 и т.д. Проведено обновление оборудования по программе техперевооружения и другим направлениям, которое было установлено в КМ, МСК1, ПЗЦ, КСО, МСК3, ЭП НТЦК и других подразделениях. Это позволило снизить количество работников, занятых на работах во вредных и опасных условиях труда с 2064 человек в 2018 году до 1655 человек в 2021 году. За последние годы исключены случаи профзаболеваний. В 2021 году исключены случаи травмирования работников общества с тяжелым или смертельным исходом, – отметил в отчетном докладе председатель профкома.

И. Швед также рассказал о том, какое внимание профсоюзным комитетом уделяется работе по правовой защите членов профсоюза:

– С вопросами из сферы трудового, гражданского и семейного права, жилищного законодательства в профком обращались 179 человек, поступало 1350 телефонных и других обращений. В комиссию по трудовым спорам в 2021 году обратилось 14 человек, спор решен в пользу 6 работников, комиссия не пришла к общему мнению в 2 случаях, 1 обращение отозвано заявителем в связи с разрешением спора, в остальных случаях отказано.

СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ И ЛЬГОТЫ

Профсоюзный комитет в 2021 году активно сотрудничал с руководителями объектов сферы социального назначения. Посещение членами профсоюза бассейна «Нептун» и тренажерных залов СОК стало доброй традицией. ежемесячно это 550 и 120 человек соответственно, зал игровых видов спорта и настольного тенниса – до 60 человек еженедельно, организация массового катания в ледовом дворце спорта – до 100 человек еженедельно и т.д.

В 2021 году «Гомсельмаш» стал первым на I областной спартакиаде работников профсоюза «БЕЛПРОФМАШ», заняв абсолютное большинство первых мест по видам спорта, включенным в программу соревнований. На Республиканской отраслевой спартакиаде команда акционерного общества стала второй.

Гомсельмашевские члены профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» имеют возможность восстанавливать утраченное здоровье посредством оздоровления в санатории «Машиностроитель» за 20% стоимости в зимний и 30% стоимости путевки в летний период, в санаториях ФПБ.

Члены профсоюза и их семьи – постоянные участники культурно-массовых мероприятий, организованных силами работников Дворца культуры, на базе которого в 2021 году проведено 10 новогодних утренников для 975 детей. В 2021 году был проведен концерт для женщин с участием группы «Чистый голос».

В ходе работы конференции от лица нанимателя выступил заместитель генерального директора по идеологической работе и социальным вопросам Александр Конопацкий. Состоялось также утверждение кандидатур на присвоение звания «Заслуженный работник холдинга «ГОМСЕЛЬМАШ». Единогласным решением делегатов конференции обсужденные и согласованные накануне кандидатуры заведующего заводским музеем Петра Ситайло, токаря ССЦ ОАО «Гомсельмаш» Александра Подосинова и наладчика автоматного цеха ОАО «ГЗлиН» Александра Суколена были утверждены.

КОНФЕРЕНЦИЯ ПОСТАНОВИЛА

Заслушав и обсудив информацию о работе профсоюзного комитета и ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации ОАО «Гомсельмаш» за период с октября 2019 года по декабрь 2021 года, конференция утвердила отчеты профсоюзного комитета и ревизионной комиссии о работе за указанный период, работу профсоюзного комитета признала удовлетворительной, доклад заместителя генерального директора ОАО «Гомсельмаш» по идеологической работе и социальным вопросам Конопацкого А.Н. о сложившейся ситуации в ОАО «Гомсельмаш» и задачах на 2022 год приняла к сведению, определилась с дальнейшей работой по выполнению уставных функций и задач.

Подготовила Екатерина ДУБОВЦОВА.

Фото А. Тишковича.