На этой неделе, объявленной в Беларуси неделей молодежи и студенчества, заводской музей боевой и трудовой славы посетили студенты 2 курса геолого-географического факультета ГГУ имени Франциска Скорины, а также ученики младших классов школ №№ 53, 60 и 12. Студенты вуза, которые учатся по специальности геоэкология, посетили музей в рамках своей летней практики.

Заведующий музеем – Петр Ситайло – рассказал второкурсникам об истории предприятия, акцентируя внимание юношей и девушек на модельном ряде комбайнов. Также он показал в действии работу некоторых из них. Интерес к экспонатам музея ребята демонстрировали на протяжении всей экскурсии.

В рамках своей практики студенты планируют посетить ряд крупных предприятий области и нашего города. Первым в списке оказалось именно ОАО «Гомсельмаш». Затем второкурсники отправятся на Добрушский фарфоровый завод, в ОАО «Коминтерн», гомельскую ТЭЦ-2, КПУП «Гомельводоканал», на другие предприятия.

На этой неделе посетителями музея также стали и учащиеся школ №№ 53, 60 и 12 сельмашевского микрорайона. Младшеклассникам Петр Филиппович рассказал о важности сохранения традиций предприятия. После интересного и познавательного рассказа ребята изучили экспонаты и сделали несколько памятных фотографий.

Активной оказалась эта неделя и для заводской молодежи. Гомсельмашевцы приняли участие в ряде тематических мероприятий, региональных и республиканских акциях, готовились к участию в туристическом слете, который проходит сегодня на территории базы отдыха «Медовый рай». Стоит отметить, что организация работы с молодежью на «Гомсельмаше» включает решение широкого перечня вопросов, связанных с адаптацией молодежи на рабочих местах, их обучением, общественно-политическим воспитанием, охраной здоровья и труда, привлечением к участию в спортивной и культурной жизни холдинга. Задачами «Кадровой политики» являются реализация процедур по обеспечению полноценного правового и социального статуса молодых специалистов, создания правовых, организационных, экономических условий и гарантий для самореализации молодого специалиста, оказание содействия развитию молодежных инициатив. Работу с молодежью осуществляют руководители структурных подразделений, отдел идеологической и информационной работы, профсоюзный комитет, управление по работе с персоналом, первичка ОО «БРСМ». Советы молодых специалистов, волонтерские отряды, добровольные дружины – все это создано и работает на предприятии благодаря молодежи и для молодежи.

В течение 2021 года для активистов ОАО «Гомсельмаш» за счет администрации холдинга и профсоюзных комитетов были организованы 42 поездки по историко-культурным и памятным местам Беларуси, для активистов первичной организации ОО «БРСМ» – 9 из них.

В соответствии с Коллективным договором ОАО «Гомсельмаш» на 2021-2023 гг. работникам из числа молодежи предоставляются дополнительные, по сравнению с другими категориями работников, гарантии. Так, например, работники, отработавшие в холдинге «ГОМСЕЛЬМАШ» 5 лет и более в честь 30-летия со дня рождения (при отсутствии непогашенных дисциплинарных взысканий) награждаются Почетной грамотой с выплатой материальной помощи в размере 3 базовых величин.

Подготовили Анастасия ЯРОШЕВИЧ, Екатерина ДУБОВЦОВА.