От «Гомсельмаша» в числе выступающих были заместитель начальника УРП – начальник учебного центра Людмила Ананченко и специалист по работе с молодёжью ОИИР Анна Шкрабова.
КАДРОВЫЙ ВОПРОС
Людмила Ананченко рассказала участникам семинара о профориентационной работе, которая проводится на «Гомсельмаше» с учащимися и студентами учреждений образования Гомеля и области, об организации экскурсий для них в структурные подразделения с целью знакомства с производством и в заводской музей боевой и трудовой славы.
Анна Шкрабова дополнила эту информацию, проинформировав, в том числе, о работе предприятия в целом. Отдельный блок ее выступления был посвящен деятельности Молодёжного совета ОАО «Гомсельмаш», его структуре и специфике работы.
В ходе общения выступающие и слушатели находили общие проблемы в области кадровой работы, одна из которых – отсутствие единого документа по расчетной численности сотрудников отделов, ответственных за работу с кадрами. Этот вопрос, как заслуживающий отдельного внимания, взяла себе на контроль главный специалист исполнительной дирекции Гомельского областного союза нанимателей Эльвира Карницкая. Программа обучения «Эффективное функционирование системы подбора, подготовки и повышения квалификации кадров на предприятии. Психологические аспекты повышения эффективности работы кадровой службы на предприятии», отметила она, включает в себя проведение десяти таких семинаров. Задача Гомельского областного союза нанимателей, помимо разработки и реализации программы, – увидеть и поднять существующие проблемы на новый уровень, передать их вышестоящей инстанции. – Порой эти проблемы здесь, внизу, лучше видны, чем из министерства, – подытожила Эльвира Карницкая.
ПРОФОРИЕНТАЦИЯ
Заместитель начальника отдела дошкольного, общего среднего, специального и профессионального образования ГУО ГОИК Дмитрий Черненький поднял на встрече вопрос проведения профориентационной работы с учащимися школ. Отдельное внимание, по его словам, необходимо уделять школьникам из сельских населенных пунктов.
– В этом году при проведении областного этапа республиканской олимпиады по учебным предметам наибольшее число дипломов получили школьники из глубинки. Представьте, какие там умы учатся. Предприятиям необходимо задуматься о проведении профориентационных встреч и с ребятами из сельских населенных пунктов, – отметил Дмитрий Николаевич. – Для школьников необходимо организовывать дни встреч на базе центров компетенций и ярмарок вакансий.
Сомневающиеся или еще не решившие, в какое учебное заведение стоит поступать, за дополнительной информацией, по его словам, могут обратиться в Гомельский областной профориентационный портал. Его работа регулируется Республиканским институтом контроля знаний. На этом портале можно найти график проведений профориентационных встреч в учреждениях образования нашей области.
– Наше предприятие с этим порталом работает уже достаточно давно. Сейчас у нас график посещений расписан до конца мая, – поделилась положительным опытом начальник бюро кадров Жлобинской швейной фабрики Юлия Ласица.
По окончании семинара гости отправились в заводской музей боевой и трудовой славы. Экскурсию по выставочным залам провел для них главный редактор газеты «Сельмашевец» Николай Демчихин. Он рассказал участникам семинара о ключевых вехах в жизни градообразующего предприятия, о гомсельмашевской технике и людях, без которых невозможно представить историю завода.
