Причем репутация его зиждется не на звании и должности, а на чем-то более фундаментальном: наверняка на профессионализме, человечности, готовности выслушать и помочь, на высокой самоотдаче в работе, в конце концов, учитывая трудовой стаж, на огромном вкладе в достижения и историю «Гомсельмаша».
А когда гость назвал фамилию юбиляра, все сомнения насчет «та ли кандидатура» тут же отпали. Отпали по той причине, что он, Евгений Константинович Юдин, начальник отдела гибких производственных систем ОАО «Гомсельмаш», действительно заслуживает добрых слов… Заслуживает уже хотя бы потому, что он, пожалуй, единственный, кто еще в школе усек, что без дотошного знания дела и иностранного языка на производстве «ни туды и ни сюды».
Впрочем, давайте от эмоций перейдем к фактам.
Окончил Белорусский политехнический институт по специальности «Электропривод и автоматизация промышленных установок». С тех пор (с 1972) на «Гомсельмаше»: мастер службы энергетика механического цеха и энергетик ЦССК (1972 – 1979), заместитель начальника транспортного цеха, начальник цеха электротранспорта (1979 – 1984), заместитель главного энергетика объединения по энергохозяйству (1984 – 1986). С 1986 года по н/в возглавляет отдел гибких производственных систем.
Что еще сказать? Проявил глубокие профессиональные качества и талант организатора. Внес неоценимый вклад в создание мощностей для производства первых отечественных самоходных кормоуборочных комбайнов КСК-100, в создание цеха электротранспорта и повышение эффективности межцеховых перевозок. Один из организаторов и бессменный руководитель отдела гибких производственных систем. Обеспечил техническое перевооружение механообрабатывающего производства за счет ввода в эксплуатацию 360 станков с ЧПУ и прессового производства – одним из первых на машиностроительных предприятиях СНГ внедрил высокотехнологичные швейцарские и немецкие установки лазерной резки и гибочные прессы, ускорившие подготовку производства новых машин и положившие начало переводу предприятий холдинга на гибкие технологии. Создал службу по ремонту и эксплуатации лазерного оборудования. Под его непосредственным руководством осуществлена полная компьютеризация участка лазерной резки прессового цеха с разработкой программного обеспечения, что дало возможность автоматизировать планирование и учет готовых деталей и по существу наметило пути дальнейшего технического обновления производства не только хозяйственных субъектов «Гомсельмаша», но и всего региона и отрасли. Кроме обеспечения стабильной и высокопроизводительной работы оборудования мировых лидеров в станкостроении – фирм MAZAK, Boehrenger, BYSTRONIC, TRUMPE, SIEMENS, принял активное участие в монтаже, наладке и вводе в эксплуатацию роботизированной окрасочной линии итальянской фирмы IMEL (с 2011 года обеспечивает стабильную работу электронных систем управления окраской).
Постоянно работает над повышением своей квалификации и квалификации сотрудников отдела. Владеющий, повторяю, английским языком, неоднократно обучался на курсах в Германии и Швейцарии (лазерное оборудование, программное обеспечение, электронные системы управления). Говорят, когда был в Швейцарии, с ним случился казус. В ответ на просьбу предоставить программное обеспечение поставленного ранее лазерного оборудования, мол, чтобы не терять времени, «если что», Юдина вызвали в службу охраны предприятия и деликатно попытались выведать, не собираются ли гомельчане конкурировать с ними. А когда услышали твердое «нет», предложили стать чуть ли не дилером их фирмы. Во всяком случае, изучив гомсельмашевский опыт, лазерные установки начали массово приобретать российские и украинские предприятия, при этом, по примеру Юдина, приобрев, занимались прежде всего обучением персонала, требовали у поставщика непременных сервиса и гарантий. Между прочим, первый лазер на «Гомсельмаше» монтировали примерно месяц (24 дня), последний же, двадцатый, по-моему, чуть больше суток (35 часов).
Был и еще один рекорд, удививший даже самих швейцарских производителей установок: первый лазер без капитального ремонта проработал на «Гомсельмаше» более ста тысяч часов, значительно превысив все мыслимые и немыслимые сроки; с тех пор, кстати, фирма-производитель, рекламируя свои лазеры, ссылается на гомсельмашевский опыт: дескать, износа нашей продукции нет, если обслуживать ее так же качественно, как на «Гомсельмаше». Говорят, даже с видеокамерой приезжали из Швейцарии, чтобы запечатлеть, как удалось добиться такого «долгожительства» лазера.
Обязательно стоит добавить, что высокопрофессиональный и неравнодушный труд Е.К. Юдина неоднократно отмечался: фотография ведущего специалиста в области лазерного оборудования четырежды помещалась на Доску почета объединения (2004, 2006, 2008, 2010), ему присваивалось звание «Лучший рационализатор РУП «Гомсельмаш» (2003, 2010), он признавался победителем трудового соревнования в номинации «Лучший руководитель отдела» (2007, 2010, 2013), лучшим по профессии в Гомеле (2010) – по оценке городского исполнительного комитета. За активную трудовую деятельность ему присвоено звание «Почетный гомсельмашевец» (2009). Звание лучшего неоднократно присваивалось и всему отделу, возглавляемому Е.К. Юдиным. Евгений Константинович награжден также Почетными грамотами Гомельских областного и городского исполнительных комитетов, Гомельского городского Совета депутатов, Министерства промышленности Республики Беларусь.
В общем, как видите, профессионал высшей пробы.
17 мая у Е.К. Юдина был день рождения. Еще раз с праздником, Евгений Константинович! Здоровья, благополучия и верных последователей!
Николай ГУЛЕВИЧ.